潍坊乡村游发展遇瓶颈 盼出台人才引进扶持政策

本站网址:http://www.sonnyadams.com时间:2015/5/15发布:食物垃圾处理器厂家作者:好美旺点击:58次
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五yi假期时代,不少村旅游景点都很火爆,但zai村旅游业不时扩大di同时,村旅游人才匮乏di问题yeri益凸起。5月2ri、3ri,记者咨询le自己市10家村旅游景点,创造仅you3家旅游景点里you年夜学生供职,绝年夜年夜都村旅游景点di工作人员都shi附近村平易近,高学历人才缺乏成为村旅游睁开diyige瓶颈。采访中,you村旅游景点di担负人直言,他们对高学历人才di渴求十分孔殷。但zai记者随机查询访问di10名年夜学生中,仅you两人愿意义索到村工作。

现状村游睁开迅猛紧缺高学历人才

5月2ri、3ri,记者咨询le自己市10家村旅游景点,搜罗休闲农业与村旅游、采摘园和生态不雅参观园。这10家村旅游景点规模you年夜you小,年夜都都挂着旅游示范点或精品采摘场di牌子,但仅you3家境点年夜白暗示员工中you本科结业di年夜学生,数目不多。而其他7家境点则暗示,员工中最高di学历shi专科,没you本科生愿意到村工作。

位于寒亭区高里街道yi家农产物示范基didi工作人员说,他们基diyou20多名员工,但没youyi名shi本科生。五yi假期时代,you不少市平易迩来基di游玩和采摘,员工di人数会增长yi些,但都shi四周di村平易近过来帮辅佐,他们很难招到高学历人才。

而位于青州市王坟镇yi家农庄采摘场di担负人则说,他今年曾到人才市场上测验测验招聘yi名高学历员工,但愿能借助高学历人才di专业学问,改良yi下今朝采摘园内游玩体例单yidi问题,但功效让他十分失踪望。他di招聘摊位前简直充耳不闻,偶然youyi两名学生过来,但yi听到工作didi址shizai村,扭头就走le,待遇前提都没you问。

昌乐县营丘镇yi家采摘场di工作人员通知记者,去年他们单元曾经招进过yi名本科年夜学生,可shi干le不到3天就走人le,从那往后,就再ye没you招到过本科生员工,连专科学历di员工人数都十分少。

坊子区坊安街道玉泉洼生态不雅参观场di工作人员则说,他们单元yi共you100多名工作人员,其中仅you几名shi本科结业生。

而临朐县神牛谷生态旅游开发you限公司di担负人于师长教师通知记者,神牛谷风景区成立曾经you8年时间le,这8年里,他们化尽血汗兜揽高学历人才,可shi到今朝为止yi共招到过5名本科生,所占比例还不到公司员工总人数di六分之yi。

查询访问十人中仅you两人愿意义索去村工作

记者采访体味到,比来这几年,自己市di村旅游业睁开势头十分迅猛,yi些小di特搜寻摘园如雨后春笋般涌现le出来;而yi些年夜di村旅游项目,zai短短几年di时间里,投资力度和对旅客di影响力以至曾经超出le不少传统景区。不外,跟村旅游业迅猛睁开di现状对照,村旅游业对高学历专业人才di领受力却没you获得任何提升。you些村旅游景点,以至连yigeyou资格证di正轨导游都招不到,更别提留下工作le。

5月3ri,记者随机采访le10名旅游打点专业dizai校年夜学生,其中8人年夜白暗示不会思考到村工作,还you两人暗示能够思考,可shi必须知足yi些前提前提,这其中不单搜罗高薪和高福利,还要看景区di详尽地位。

老家shi临朐县九山镇、往常zai潍坊学院历史文化与旅游学院进修旅游打点专业di小刘通知记者,她di老家临朐县九山镇di旅游业往常搞得十分好,比来几年能够说睁开得如火如荼,她还曾经跟怙恃开玩笑说,结业往后假如找不到合适di工作,就回老家干自己di成本行。不外,小刘坦言,这只shi她diyi句玩笑话,事实下场她上过年夜学,接触过外面精彩di世界,很难zai村安心待下去。而且,假如往后她回老家工作,生怕连ge合适di对象都很难找到。

同样zai潍坊学院就读旅游打点专业di张坤说,他小我感受村旅游di确you十分年夜di睁开潜力,可shi真让他回村去工作,他还得好好思考思考,“仍shi要看景区地位置怎么样,假定距离城市不太远di话,还能够思考思考;可shi假如地位斗劲荒僻di话,思考到小我往后di睁开远景、组建家庭以及孩子di教导、医疗deng问题,自己不会思考去村就业。”

业内专业人才匮乏致村游睁开潜力不足

临朐县神牛谷生态旅游开发you限公司di担负人于师长教师说,他们景区就zaiyige山沟里,公司里di员工年夜部门shi四周di村平易近,人才资本真实太匮乏le。他们不时代盼着能招到yi部门对市场开发和旅游打点you专长di高学历人才,可shi真实太艰巨。

于师长教师坦言,当然他们公司里di高学历员工人数不多,但很较着能感受到,zai公司睁开di过程中,这几名员工都阐扬le十分重要di浸染。因为跟通俗di员工对照,这几名员工di眼界和思绪愈加坦荡,设法ye多,惋惜公司里这样di高程度员工太少le,否则他们公司必定会睁开得更快。

市旅游局相干工作人员说,比来几年,自己市di村旅游业睁开十分迅猛,降生leyi批颇具特点di休闲渔业示范点、休闲农业与村旅游示范点和精品采摘园deng。不外,这些村旅游景点zai睁开过程中ye产生le同质化严重、体例单yidi问题,you不少村旅游景点片面强调对自然资本di开发,缺乏对景点文化传统和当di习惯资本di开发,使村游变得“千篇yi概”,缺乏自己didi域特点和文化内zai,假定持久这么睁开下去,必定会降低景点di特点和市场领受力。

该工作人员分解,村旅游专业人才di匮乏shi招致部门di域村旅游业睁开潜力不足di重要启事。良多村旅游景点di打点人员都shi当didi村平易近或者村干部,假定没you具you丰富天文论基础和实践操作经历di专业人才di援助,景区di打点、运营和效劳you可能会无法知足旅客di需求。

此外,每yige村旅游景点都要依托高学历人才去发掘景区di特点,不时di去完善景区di财富链,不时di规范景区di运营打点和营销力度,只需这样才干领受越来越多di新旅客到这里游玩。单靠“回头客”,shi无法保证yige景区久远睁开di。

期盼相干部门出台特意人才引进扶持政策

采访中,you村旅游企业di担负人直言,今朝村旅游从业人员di综合素质广泛不高,难以知足旅客di需求。zai短时间内无法招到合适专业人才di状态下,企业只能对现youdi员工中断教导培训或组织员工进来介入yi些相干di培训勾当。但zai今朝村旅游火爆di现状下,这种内部挖潜di人才培训体例较着知足不le实践需求,仍shi盼愿相干政府部门能拟定和出台yi些关于村游人才引进di扶持政策,帮企业引进yi些真正熟谙运营、打点和营销及经营deng方面di专业人才。

潍坊学院历史文化与旅游学院di张教员说,村旅游中人才供求失踪衡shi村旅游这种新di旅游体例zai迅猛睁开di过程中必定要经历diyige阶段。关于yi些刚刚起步di村旅游项目来说,不能ba眼力仅仅定格zai求职者di学历上,重要仍shi要查询访问求职者di才干。此外,企业ye应当zai自己di企业文化、企业福利和企业薪酬deng软硬件设备上不时前进和完善,这样才you可能领受到专业人才。而关于yi些刚刚结业di年夜学生来说,zai求职di时分仍shi要正确评价自己给企业创造价值di才干,以此来正确衡量自己di价值。假如想zai本专业睁开下去di话,其实去下层锤炼yi下并没you坏处,zai村旅游火爆di布景下,求职者假如能沉下心往来来往村旅游企业工作和理论,说不定会获得比zai城市里更年夜di睁开。(记者赵春晖)(原载潍坊晚报)

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